强化安全意识培训内容摘录 （宋跃武）

　　一、公司层面应建立的安全经营理念

　　n1、安全是公司的良心，尤其是管理者的良心！

　　n2、世界上没有任何工作重要到值得我们去牺牲安全。

　　n3、所有的事故都是可以防止的，

　　所有的安全操作隐患是可以控制的。

　　n4、安全是被雇佣的最起码条件。（例：招工）

　　n5、公司宁愿解雇违章雇员，也不愿意参加他们的葬礼。

　　6、良好的安全就是一门好的生意。（例子：1000万与200万）

　　7、“凡事有可能发生，就一定会发生。”

　　8、员工必须接受严格的安全培训，

　　不断提升员工安全意识。

　　让培训经常化，把企业办成学校。（海尔大学）

　　9、实现制度管理向文化管理的转变，塑造良好的安全氛围。

　　——把安全横幅制成固定的标语。

　　——只要有岗位的地方就有制度和责任上墙。

　　——只要有可能造成伤害的地方就有警示。

　　10、工作外的安全和工作内的安全同样重要。（杜邦）

　　——家是后方，是修养的地方，是备战的地方。

　　公司领导应建立的安全经营理念

　　1、千头万绪，安全在先。

　　2、各级管理层对各自的安全直接负责，

　　——管好自己的责任田。

　　3、真正让员工和下属体会到领导对安全的重视。

　　4、宁愿听骂声，不愿听哭声。

　　5、贯彻规程，先靠领导。

　　6、安全管理，处处要严；

　　一丝不苟，不讲情面；

　　放眼全局，突出重点。

　　7、对待安全上的一些“小好小恶”，要“小题大做”处理。

　　“海因里希”事故法则

　　也就是1：29：300法则。

　　在每330次事故中，

　　会造成死亡重伤事故1次，轻伤、微伤事故29次，

　　无伤事故（未遂事故、违章）300次。

　　这是美国安全工程师海因里希统计了55万起事故提出的，得到世界安全界的普遍承认。

　　8、严格落实“三违”就是事故的处理原则。

　　员工应具备的安全意识

　　1、所有的安全提醒、教育和要求都是为了我自己。

　　2、我们自己才是安全的最大受益者。

　　3、安全是每一个人的责任。

　　4、要变“要我安全”为“我要安全”。

　　5、每个雇员必须承担安全责任，这是雇佣的条件。

　　6 、意识不到危险才是最大的危险。

　　7 、任一规章制度血写成，不要用血来验证。

　　8 、一人违章，众人遭殃；疏忽一时，痛苦一世。

　　9、安全规程，庄严神圣；

　　贴在墙上，牢记心中；

　　不折不扣，坚决执行；

　　融进血液，化为行动。

　　10、岗位危害我识别，我的安全我负责。

　　11、发现安全隐患必须立即消除。

　　12、严格做到“四不伤害”——

　　不伤害自己，

　　不伤害他人，

　　不被他人伤害，

　　保护他人不受伤害。

　　发生事故的诸多原因中，

　　安全意识的淡薄是最致命的。

　　请您切实对自己的生命负责，

　　对亲人们的期盼负责，

　　真正唤醒自己，

　　彻底认识自己，

　　努力改善自己。

　　这是我的强化安全意识课件的部分内容，在这里分享给大家，谨供参考。

　　图片传递太慢。没附上。

　　请听课没有记得上的同学从这里复制下载了。——宋跃武。